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 时间:2019-03-26 10:57:13 贡献者:三一课件库

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毕业论文答辩自述范文示例
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三一文库(www.31doc.com)〔毕业论文答辩自述范文示例〕毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定 的比较正规的审查论文的重要形式。

小编整理的毕业论文答 辩自述范文,欢迎大家一起来了解一下! 毕业论文答辩自述范文 1 尊敬的各位老师,亲爱的各位 同学: 大家下午好!我是 20**级人力资源管理班的,我的毕业 论文题目是《高科技企业人力资源管理》 ,指导老师是: 。

在 我的论文写作期间/老师给予了悉心的指导,这才使得我的 论文能够如期顺利完成,在此,我谨向/老师表示衷心的感 谢!下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我 个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报: 我当初之所以选择高科技企业人力资源管理这一课题 进行研究,很大程度上同我对自身所选专业的浓厚兴趣是分 不开的,但更重要的是对高科技企业人力资源管理进行研究 具有重大的现实意义。

主要体现在: 中小企业在许多行业和领域具有明显的优势。

中小企业已成为大企业发展不可或缺的重要组成部分。

中小企业在解决劳动就业方面发挥着越来越重要的作第 1 页 共 5 页

用。

第四,中小企业在推动市场经济发展中越来越显现出强 大的生命力。

具体来说,我的论文通过对当今高科技企业人力资源管 理现状地分析,找出高科技企业人力资源管理所面临的问题, 并找出影响高科技企业发展的关键因素,进行比较充分地分 析,提出一些切实有用的对策建议,以对解决高科技企业人 力资源管理的问题产生积极的作用。

一、高科技企业人才的特点 二、我国高科技企业人才管理存在的问题及现状 三、管理策略 整篇文章是我在查阅有关人力资源管理、企业管理权威 学者著作的基础上,结合自身所学知识和个人的理解,最终 在、老师的指导和帮助下完成的。

在全文写作过程中形成以 下新的理解与突破: 对高科技企业人力资源管理的重要性进行了较为细致 的分析 较深入的挖掘了影响高科技企业人力资源管理的因素 针对目前我国高科技企业人力资源管理现状提出了意 见 通过本次论文写作,一方面使我掌握了论文写作方面相 关的技巧,另一方面也使得我在高科技企业人力资源管理这第 2 页 共 5 页

 
 

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